3. Evaluation de la performance

Mettez en place un suivi efficace des performances individuelles et collectives grâce à des processus structurés d’évaluation, de définition d’objectifs et de reconnaissance du travail accompli.

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3.1. PROCESSUS D’ÉVALUATION ANNUELLE ET ENTRETIEN DE SUIVI
3.1.1. ANNEXE : MODÈLE D’ENTRETIEN D’ÉVALUATION PROFESSIONNEL
3.2. DÉFINITION DES OBJECTIFS ANNUELS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
3.3. ÉVALUATION, FEED-BACK ET RECONNAISSANCE

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