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Annuaires

Nous proposons la possibilité aux entreprises, coachs, agences de pouvoir se positionner auprès d’une population de RH active dans tous types de secteurs. Retrouvez dans cet annuaire les acteurs importants pour vos corps de métiers et vos besoins au quotidien. 

leteam sa

Avec plus de 30 ans d’existence sur le marché leteam sa appartient aujourd’hui aux entreprises leader dans le secteur du recrutement et du placement de personnel.

Adecco

Avec 60 ans d’expérience, Adecco est le leader mondial des ressources humaines et présent localement à Monthey, Martigny et Sion.

cvpc

Le CVPC est un centre de formation dont le but est de répondre aux besoins des entreprises, de leurs cadres et de leurs collaborateurs avec un programme varié de cours dans les domaines de la gestion d'entreprise, de la conduite du personnel et de l'efficience personnelle.

Cefco

Les formations CEFCO, compatibles avec une activité à plein temps, s’adressent à toute personne qui souhaite obtenir des connaissances théoriques et pratiques, en vue d’acquérir une spécialisation ou de changer d’orientation professionnelle.

CRQP

Le CRQP est le Centre de formation des HR romandes, sa mission est de répondre aux besoins des professionnels des Ressources Humaines en matière d’acquisition et de développement de leurs connaissances et compétences ainsi que de promouvoir l'évolution de la fonction RH.

Randstad

En choisissant Randstad, vous bénéficiez d'un vaste éventail de solutions RH en intérim et recrutement adaptées à vos métiers et à vos besoins.

Manpower SA Valais

Implanté en Valais depuis les années septante, Manpower bénéficie du réseau et des innovations d’une société internationale.

Aləph

Apprentissage des Langues Et Perfectionnement for Humanity.

Un centre de langue de qualité au service de l’humain au coeur du Techno-Pôle à Sierre.

Comba Consulting

Comba Consulting vous aide à créer une marque employeur authentique, humaine et forte. Site carrière, EVP, stratégie réseaux sociaux, vidéo marque employeur, culture d'entreprise: les moyens sont multiples mais le but est commun, retenir les talents d'aujourd'hui et attirer les profils qui feront le succès de demain.

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