Découvrez ce guide complet et instructif sur l'égalité dans le recrutement. Découvrez comment attirer les talents féminins tout en favorisant l’égalité des genres dans votre processus de recrutement !

Jessica Silberman Dunant a été élue à la présidence de HR Swiss, l’Association suisse des ressources humaines. Elle succède à Nicole B. Stucki, qui quitte la présidence pour raisons professionnelles, après 2 années à ce poste.

En association avec HR Genève, Vaud et et Valais, ainsi que la Haute-Ecole HEIG-VD et Cursus formation RH, nous avons le plaisir de vous présenter un nouveau concept dont l'objectif est d'offrir aux responsables RH un échange d'expériences relatives aux activités, priorités, moyens et tendances de la fonction RH dans les entreprises suisses.

En association avec HR Genève, Vaud et et Valais, ainsi que la Haute-Ecole HEIG-VD et Cursus formation RH, nous avons le plaisir de vous présenter un nouveau concept dont l'objectif est d'offrir aux responsables RH un échange d'expériences relatives aux activités, priorités, moyens et tendances de la fonction RH dans les entreprises suisses.

Dans un but de prévention et d’ouvrir la discussion, HR-Valais a coorganisé un événement avec l’OCEF (Office cantonal de l’égalité et de la famille du canton du Valais) sur le thème du harcèlement sexuel au travail le 15 novembre 2021 à Sion.

Dans un but de prévention et d’ouvrir la discussion, HR-Valais a coorganisé un événement avec l’OCEF (Office cantonal de l’égalité et de la famille du canton du Valais) sur le thème du harcèlement sexuel au travail le 15 novembre 2021 à Sion.

En Suisse, près d’une femme sur trois et un homme sur dix sont victimes de harcèlement sexuel au cours de leur vie profession- nelle. Ces agissements vont à l’encontre de la loi sur l’égalité (LEg) et du devoir légal des employeurs de protéger la santé de leur personnel et de prévenir le harcèlement sexuel.

Participez au Congrès organisé par les sections RH le 13 septembre 2021. Le Congrès 2021 se déroulera sous forme de visioconférence avec le résultat des études, la marque de fabrique singulière du congrès et qui fait le succès de chaque édition.

Le passage de la scolarité obligatoire à la vie professionnelle pose des difficultés à de nombreux jeunes. Les entretiens fictifs gratuits sont conçus pour soutenir les élèves du secondaire I dans leur recherche d’une place d’apprentissage. Devenez coach et faites passer des entretiens fictifs à des jeunes au début de leur carrière.

Nouveau logo - nouveau site: Un vent de fraîcheur chez HR-Valais! Nous vous laissons la surprise de découvrir toutes ces nouveautés et l'équipe derrière cet élan de modernité. 

HR-Valais soutient le prix RH numérique Suisse, une première en Suisse. Découvrez les concurrents 2021 ainsi que l'équipe du jury dont notre président, Ludovic Bruchez, fait partie.